FORMABIKA Gelar Lokakarya Internal: Konsolidasi Strategis Menuju Penguatan Organisasi
Bandar Lampung, 28 Agustus 2019 — Forum Mahasiswa Bimbingan dan Konseling (FORMABIKA) Universitas Lampung sukses menyelenggarakan Lokakarya Internal sebagai forum perencanaan kerja tahunan yang melibatkan berbagai unsur strategis organisasi. Bertempat di Aula B FKIP Unila, kegiatan ini menjadi ruang konsolidasi dan refleksi kolektif atas kinerja organisasi serta penyusunan rencana kerja ke depan.
Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 08.00 hingga 11.00 WIB ini dihadiri oleh pengurus aktif FORMABIKA, dosen pembina, mahasiswa aktif, serta perwakilan alumni. Dalam sambutannya, Ketua Program Studi Bimbingan dan Konseling menekankan pentingnya menjaga kesinambungan program dan membangun semangat kolegial antar anggota organisasi. Hal senada disampaikan oleh Ketua FORMABIKA, yang mengajak seluruh peserta untuk mengedepankan kolaborasi dan inovasi dalam menyusun program kerja.
Lokakarya terdiri atas beberapa sesi utama, mulai dari diskusi kelompok bidang, presentasi program, hingga refleksi bersama. Salah satu momen penting adalah saat tiap kelompok menyampaikan rancangan program kerja di bidang akademik, pengabdian masyarakat, minat dan bakat, serta kaderisasi. Masukan konstruktif dari alumni dan pembina turut memperkaya arah dan strategi yang dirumuskan.
“Lokakarya ini menjadi titik awal untuk membangun arah kerja FORMABIKA yang lebih terstruktur dan responsif terhadap kebutuhan mahasiswa.” ujar salah satu peserta, menandai semangat kolaboratif yang terbangun sepanjang kegiatan.
Hasil akhir dari kegiatan ini berupa draft program kerja FORMABIKA periode 2020–2021 serta komitmen bersama seluruh pengurus untuk melaksanakannya secara profesional. Kegiatan juga mencatat sejumlah evaluasi penting, termasuk perlunya penguatan dokumentasi dan pemanfaatan teknologi dalam mendukung proses kerja organisasi ke depan.
Dengan semangat kolektif dan partisipatif yang kuat, FORMABIKA bertekad menjadikan lokakarya ini sebagai pijakan strategis untuk mendorong kinerja kelembagaan yang lebih adaptif dan berdampak.
